Ideologia Central: definen un caracter duradero de alguna identidad u organismo a lo que se refiere a sus valores y alproposito cntral de la misma. El papel que juega es de guiar e inspirar, no diferienciar.Tienen que inspirar a los miembro de la entidad el cual no es para uso de consumo externa.
Mision: (proposito central) es la razon de ser de la organizacion.Se crea atraves de las siguientes preguntas:
1.-¿Quienes somos?
2.-¿Para que existimos?
3.-¿Que hacer?
4.-?Por que lo hacemos?
5.-¿Para quien trabajamos?
Identificar y construir es importante sin confundir los fines y los medios de los que no valemos para lograr la materializacion.
Vision: es el proyecto del futuro, una meta audaz de mediano o cotro plazo.Para cumplir estos requisitos es util las siguientes preguntas:
1.-¿Com vemos a la entidad en el futuro?
2.-¿Como se constituye el bienestar nacional?
3.-¿Cual es la situacion futura deseada para nuestros usuarios?
4.-¿Que queremos ser en el futuro?
5.-Como se puede lograr ese futuro?
6.-¿Como lo describimos en 4 05 lineas?
Politica: guian la direccion general y la posicion en la entidad y que determinen la viavilidad.
Valores: representan un pequeño grupo de principios_guia de caracter permanente.Constituyen los principios esenciales y duraderos de la entidad.
Normas: son leyes generalmente en concoordancia con las creencias o valores que siguen los miembros de un grupo.
Reglas: son las estructuras juridicas o reguladoras de una organizacion.
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