Formulacion de la Mision y Vision.

Mision: es el proposito central de una razon de ser de una organizacion.Es importante construir e identificar la mision sin confundir los medios que nos valemos para lofrar su materializacion.Es la union del proposito y el que hacer.

1.-Identidad de la organizacion para ser reconocida en su entorno.
2.-Los valores, reglas y principios, que orienten la actividad.
3.-La cohesion alrededor de los objetivos comune, lo cual facilita la resoluccionde conflictos y motivacion personal.

Vision: es la proyeccion del futuro, una meta audaz.

Las entidades conh vision de futuro desarrolan una fuerte compromiso con este futuro atravez de la visualizacion intensa del mismo a diferiencia de aquello que solo tiene una vision a corto plazo
La meta audaz debe ser clara y comprometedora que debe servir como catalizador para el espiritu del equipo y como punto focal de la unificacion de esfuerzos.
La vision debe ser entendida por todos el lenguaje debe ser especialmente expresivo, sencible y grafico.Debe motivar y ser compartido por todos los demas de manera que sea esto posible.

Elementos que integran la filosofia organizacional.

Ideologia Central: definen un caracter duradero de alguna identidad u organismo a lo que se refiere a sus valores y alproposito cntral de la misma. El papel que juega es de guiar e inspirar, no diferienciar.Tienen que inspirar a los miembro de la entidad el cual no es para uso de consumo externa.

Mision: (proposito central) es la razon de ser de la organizacion.Se crea atraves de las siguientes preguntas:
1.-¿Quienes somos?
2.-¿Para que existimos?
3.-¿Que hacer?
4.-?Por que lo hacemos?
5.-¿Para quien trabajamos?
Identificar y construir es importante sin confundir los fines y los medios de los que no valemos para lograr la materializacion.

Vision: es el proyecto del futuro, una meta audaz de mediano o cotro plazo.Para cumplir estos requisitos es util las siguientes preguntas:

1.-¿Com vemos a la entidad en el futuro?

2.-¿Como se constituye el bienestar nacional?

3.-¿Cual es la situacion futura deseada para nuestros usuarios?

4.-¿Que queremos ser en el futuro?

5.-Como se puede lograr ese futuro?

6.-¿Como lo describimos en 4 05 lineas?

Politica: guian la direccion general y la posicion en la entidad y que determinen la viavilidad.

Valores: representan un pequeño grupo de principios_guia de caracter permanente.Constituyen los principios esenciales y duraderos de la entidad.

Normas: son leyes generalmente en concoordancia con las creencias o valores que siguen los miembros de un grupo.

Reglas: son las estructuras juridicas o reguladoras de una organizacion.

II. Filosofia Organizacional

Etica.

Es la declaracion moral que elabora afirmaciones y define lo que es bueno, malo , obligatorio y permitidoen lo referente a una accion o una decision.Codigo de conducta o sistema de principios que guian nuestra existencia.

Etica en los negocios.

Es tratar bien a los demas,hacer las cosas bien por ello debemos asumir plena responsabilidad de las acciones y decisiones que tomamos, el trabajador debe conformarse con el salario que reciba, siempre y cuando sea digno de sus capacidades y destrezas.

Elementos que integran la filosofia de la organizacion.

Ideologia central

Mision

Vision

Politica

Valores

Normas

Reglas

Modelo del reto

Significado de nombre y apellido.

Ana: la llena de gracia, de origen Hebreo. Del hebreo compasión o Dios se ha compadecido.

Karen: variante de danessa de Catalina: de linaje puro, de origen griego.De casta pura.

Rojas: castellano.Es de origen toponimico, es decir, esta basado en el nombre del lugar donde nacio o tuvo recidencia el primer portador del apellido.Viene drectamente del nombre lugar Rojas que se encuentra en dos provincias españolas: Burgos y Guadalajara.

Escudo:En campo de oro, cinco estrellas de ocho puntas de azur, colocadas en sotuer.Timbre:Tres plumas de avestruz.

En este reto se pudo definir si tienes un objetivo bien definido es dificil que no se llegue a realizar, tener un futuro planeado,metas, logros,propositos,estados de animo.